ЭПИДСИТУАЦИЯ

Дрогичин - здоровый город

Ваши предложения в проект

ЕДИНЫЕ ДНИ ЗДОРОВЬЯ

ЭКСПРЕСС ТЕСТ

ПАМЯТКА

выезжающим за рубеж

Психологическая помощь

Календарь

профилактических прививок

Организации в РБ

ВИЧ/СПИД

Видеоролик

Безопасное питание

ОСТАНОВИ НАСИЛИЕ!

Наш баннер

ЕРИП

НОВОСТИ

10 июля 2018 г.
Работа в условиях повышенной температуры

При длительной работе в условиях повышенной температуры существенно увеличивается утомляемость, появляется головная боль, тошнота, головокружение, слабость. Самое опасное по­следствие перегрева – тепловой удар, который может привести к смерти. 
Нанимателями оборудуются с учетом характера производства санитарно-бытовые помещения (гардеробные, умывальные, туалеты, душевые, комнаты личной гигиены, помещения для приема пищи (столовые), отдыха, обработки, хранения и выдачи средств индивидуальной защиты и др.), оснащенные необходимыми устройствами и средствами, организуется питьевое водоснабжение. Такие помещения необходимы работникам для отдыха от летнего зноя.

В цехах с избытками тепла работники обеспечиваются подсоленной газированной или минеральной водой. Нормы обеспеченности и требования к указанным помещениям, устройствам и средствам устанавливаются соответствующими нормативными правовыми актами, в том числе техническими нормативными правовыми актами, по охране труда. Санитарно-бытовые помещения оборудуются нанимателем в зависимости от вида деятельности организации. Наниматель также обязан обеспечить надлежащее функционирование таких помещений.

А вот как данные нормы обеспечить — это уже забота нанимателя. К счастью, сегодня для этого достаточно технических средств. Это и установка кондиционеров, и монтаж дополнительной вентиляции, и защитные экраны, нейтрализующие тепловое излучение, и многое другое.

Есть и организационные моменты, позволяющие компенсировать неблагоприятное воздействие жары. Во-первых, в такую погоду можно по-другому регламентировать работу — сделать перерывы, сместить график. Например, начинать работу раньше обычного, когда жара еще не так велика, а в самый пик температуры наружного воздуха делать перерыв. Также можно и нужно обеспечить работников холодной питьевой водой.

Кстати, во время наших проверок в составе межведомственных групп предприятий и строек мы обратили внимание, что наниматели относятся к этому вопросу не так  серьезно как хотелось бы, так например:

ОАО «Хомское » РММ д.Хомск – в душевой не обеспечено наличие душевых насадок, резиновых ковриков для ног, не обеспечен питьевой режим, не обеспечено наличие медицинских аптечек в мастерских;

ДСУ №32 (объект благоустройства переулка Энергеников) - не организован питьевой режим, отсутствуют санитарно бытовые условия;

ПМК №8 (Объект строительства ул.Шосейная) - не своевременно вывозится мусор, 2 - е работников не используют СИЗ, не установлен умывальник;

ДРСУ №177 – в аккумуляторной захламлен умывальник,  к выполнению работ допущено 2 человека без СИЗ, отсутствует чайник и холодильник в комнате приема пищи, питьевой режим не организован.   

По выявленным нарушениям санитарно – эпидемиологического законодательства на  предприятиях и стройках выданы рекомендации об устранении выявленных нарушений, а также направлены ходатайства о привлечении должностных лиц к дисциплинарной ответственности, допустивших нарушение санитарных норм и правил.

В свою очередь ГУ «Дрогичинский райЦГиЭ» будет продолжать работу в этом направлении.

Помощник врача-гигиениста ГУ "Дрогичинский райЦГиЭ"               О.П.Кравчук


Количество просмотров: Счетчик посещений Counter.CO.KZ - бесплатный счетчик на любой вкус!


Вернуться в раздел НОВОСТИ

Переводчик

Портал Президента РБ

Правовой портал

Новости Беларуси

Беларусь в цифрах

ЕАЭС

ГОССТАНДАРТ

TUT.BY

БелМАПО

сайт ВОЗ

Сайт МЗ РБ

Cайт ГУ "РЦГЭиОЗ"

Cайт ГУ "БОЦГЭиОЗ"

сайт ЦРБ

Cайт РИК

Сайт РОО (Дрогичин)

Сайт Медвестника

Cайт районной газеты

Дрогичин Телекомпания

Веб-портал по СПИДу

Интернет-портал

Википедия