КОНТАКТЫ
ПРИЕМ ГРАЖДАН
ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ
ЭЛЕКТРОННОЕ ОБРАЩЕНИЕ
ГРАФИК ПРИЕМА ГРАЖДАН ГУЗО
Главное управление по здравоохранению Брестского облисполкома
ПАМЯТКА путешественникам
Портал рейтинговой оценки
Дрогичин - здоровый город
Ваши предложения в проект
Эпидситуация. Клещи
Психологическая помощь
Эпидситуация по ВИЧ/СПИД
проект POMOGUT.BY
ОСТАНОВИ НАСИЛИЕ!
ЕРИП
:: ::

НОВОСТИ

10 июля 2018 г.
Работа в условиях повышенной температуры

При длительной работе в условиях повышенной температуры существенно увеличивается утомляемость, появляется головная боль, тошнота, головокружение, слабость. Самое опасное по­следствие перегрева – тепловой удар, который может привести к смерти. 
Нанимателями оборудуются с учетом характера производства санитарно-бытовые помещения (гардеробные, умывальные, туалеты, душевые, комнаты личной гигиены, помещения для приема пищи (столовые), отдыха, обработки, хранения и выдачи средств индивидуальной защиты и др.), оснащенные необходимыми устройствами и средствами, организуется питьевое водоснабжение. Такие помещения необходимы работникам для отдыха от летнего зноя.

В цехах с избытками тепла работники обеспечиваются подсоленной газированной или минеральной водой. Нормы обеспеченности и требования к указанным помещениям, устройствам и средствам устанавливаются соответствующими нормативными правовыми актами, в том числе техническими нормативными правовыми актами, по охране труда. Санитарно-бытовые помещения оборудуются нанимателем в зависимости от вида деятельности организации. Наниматель также обязан обеспечить надлежащее функционирование таких помещений.

А вот как данные нормы обеспечить — это уже забота нанимателя. К счастью, сегодня для этого достаточно технических средств. Это и установка кондиционеров, и монтаж дополнительной вентиляции, и защитные экраны, нейтрализующие тепловое излучение, и многое другое.

Есть и организационные моменты, позволяющие компенсировать неблагоприятное воздействие жары. Во-первых, в такую погоду можно по-другому регламентировать работу — сделать перерывы, сместить график. Например, начинать работу раньше обычного, когда жара еще не так велика, а в самый пик температуры наружного воздуха делать перерыв. Также можно и нужно обеспечить работников холодной питьевой водой.

Кстати, во время наших проверок в составе межведомственных групп предприятий и строек мы обратили внимание, что наниматели относятся к этому вопросу не так  серьезно как хотелось бы, так например:

ОАО «Хомское » РММ д.Хомск – в душевой не обеспечено наличие душевых насадок, резиновых ковриков для ног, не обеспечен питьевой режим, не обеспечено наличие медицинских аптечек в мастерских;

ДСУ №32 (объект благоустройства переулка Энергеников) - не организован питьевой режим, отсутствуют санитарно бытовые условия;

ПМК №8 (Объект строительства ул.Шосейная) - не своевременно вывозится мусор, 2 - е работников не используют СИЗ, не установлен умывальник;

ДРСУ №177 – в аккумуляторной захламлен умывальник,  к выполнению работ допущено 2 человека без СИЗ, отсутствует чайник и холодильник в комнате приема пищи, питьевой режим не организован.   

По выявленным нарушениям санитарно – эпидемиологического законодательства на  предприятиях и стройках выданы рекомендации об устранении выявленных нарушений, а также направлены ходатайства о привлечении должностных лиц к дисциплинарной ответственности, допустивших нарушение санитарных норм и правил.

В свою очередь ГУ «Дрогичинский райЦГиЭ» будет продолжать работу в этом направлении.

Помощник врача-гигиениста ГУ "Дрогичинский райЦГиЭ"               О.П.Кравчук


Количество просмотров: Счетчик посещений Counter.CO.KZ - бесплатный счетчик на любой вкус!


Вернуться в раздел НОВОСТИ

Переводчик
Портал Президента РБ
Правовой портал
-
Сайт МЗ РБ
Cайт ГУ "РЦГЭиОЗ"
Cайт ГУ "БОЦГЭиОЗ"
сайт ЦРБ
Cайт РИК
Cайт районной газеты
Интернет-портал
-Гендерная статистика
-